|
PENDAHULUAN
1.1
Latar
Belakang Dilaksanakan PPL
Perkembangan
ilmu pengetahuan dan teknologi yang pesat sekarang ini, membuat kita lebih
membuka diri dalam menerima perubahan – perubahan yang terjadi akibat kemajuan
dan perkembangan tersebut.
Persaingan yang
sedemikian ketat sekarang ini, menyadarilah terhadap pentingnya sumber daya
manusia yang handal yang merupakan model utama dalam suatu usaha. Perusahaan atau
instansi diharapkan memberikan kesempatan pada mahasiswa/i dari berbagai
fakultas dan untuk lebih mengenal dunia kerja denga cara menerima
mahasiswa/i yang ingin mengadakan kegiatan praktek pengalaman lapangan.
Praktek pengalaman
lapangan adalah pelajaran seorang mahasiswa/i pada dunia kerja yang
sesungguhnya, yang bertujuan untuk mengembangkan keterampilan dan etika
pekerjaan serta untuk mendapatkan kesempatan dalam menerapkan ilmu pengetahuan
dan keterampilan yang ada kaitannya dengan kurikulum pendidikan di perguruan
tinggi.
1
|
Dalam dunia kerja, setiap perusahaan
atau instansi memiliki aturan dan kebijakan yang berbeda. Dalam perkuliahan mahasiswa
mendapat pengetahuan berupa teori dan diiringi sedikit praktek, hal ini
tentunya belumlah cukup, karena ilmu yang didapatkan juga harus diiringi dengan
praktek yang direalisasikan dalam kehidupan nyata. Dalam pelaksanaan PPL
mahasiswa dituntut agar dapat memperluas pengetahuan dan informasi terhadap
bidang yang ditekuninya.
PPL ini sangat penting karena
mahasiswa dapat mengetahui sejauh mana perkembangan komunikasi dan cara kerja
yang ada pada sebuah perusahaan atau instansi, apakah ada perbedaan antara teori
dan pakteknya. Melalui PPL dapat membentuk pola pikir yang terarah dan
membangun. Selain itu bisa sebagai bekal untuk mempersiapkan mahasiswa dalam
menghadapi dunia kerja yang penuh persaingan serta mengetahui bagaimana
kerjasama dan komunikasi yang dilakukan oleh karyawan dalam suatu perusahaan
atau instansi terkait.
Pelaksanaa PPL ini setiap mahasiswa ditentukan
oleh perguruan tinggi selanjutnya di tetapkan pada sebuah instansi atau perusahaan – peruasaaan
tertentu, dan waktu pelaksanaan serta lamanya PPL merupakan ketentuan dari perguruan
tinggi. Setelah selesai melaksanakan PPL mahasiswa dapat membuat sebuah
laporan, laporan ini dapat dikembangkan menjadi sebuah tulisan ilmiah untuk dipresentasikan
secara formal dalam pertemuan ilmiah di tahap ilmiah perguruan tinggi.
Untuk itu penulis ditentukan di PT.
Perkebunan Nusantara I (Persero) – Langsa di singkat dengan PTPN I, sebagai
tempat pelaksanaan PPL. Maka dalam hal ini penulis ingin mengetahui kinerja PT.
Perkebunan Nusantara I dalam menjalankan perannya menyampaikan dan
menginformasikan kebijakan - kebijakan, program-program kerja yang telah dibuat
instansi mengenai kinerja yang telah dicapai serta pembinaan hubungan dengan
publik, baik internal maupun eksternal.
1.2
Tujuan
Praktek Pengalaman Lapangan
PPL juga merupakan sebuah
persyaratan akademis yang harus dilakukan mahasiswa/i untuk memenuhi syarat
kelulusan dalam melanjutkan pembuatan Karya Tulis Ilmiah.
Ada beberapa tujuan melaksanakan
Praktek Kerja Lapangan (PPL) adalah untuk:
-
Mengembangkan materi – materi dasar yang telah
dipelajari.
-
Mengukur kemampuan mahasiswa dalam dunia kerja nyata.
-
Mampu beradaptasi dan bersosialisasi dengan sebuah instansi.
-
Memahami suasana dan kondisi objektif lapangan kerja
-
Meningkatkan wawasan mengenai administrasi dalam
instansi tsb.
1.3
Waktu
dan Tempat
Kegiatan PPL dilakukan
mulai dari tanggal 10 Juni 2013 sampai dengan 2 Agustus 2013 yang bertempat di
PT. Perkebunan Nusantara I (Persero) – Langsa.
1.4
Tujuan
Membuat Laporan
-
Sebagai salah satu bentuk latihan dalam menghadapi uji
kompetensi pada tugas akhir.
-
Sebagai salah satu tugas yang disyaratkan akademi.
-
Menambah wawasan tentang penulisan karya ilmiah.
1.5
Manfaat
Praktek Pengalaman Lapangan
Adapun beberapa manfaat
praktek pengalaman lapangan bagi penulis antara lain sebagai berikut :
-
Penulis dapat meningkatkan, memperluas dan memantapkan
keterampilan sebagai bekal untuk memasuki dunia kerja.
-
Penulis dapat mengetahui dan mengenal lepangan kerja
yang sebenarnya di PT. Perkebunan Nusantara I (persero), Langsa.
-
Dapat melatih mental dan kepribadian, inisiatif dalam
menghadapi segala keadaan yang ada dalam masyarakat dan dunia kerja.
-
Melatih disiplinitas dan bertanggung jawab dalam
melaksanakan tugas.
DAFTAR ISI
LEMBARAN
PENGESAHAN ................................................................. i
KATA PENGANTAR ............................................................................... ii
DAFTAR ISI .............................................................................................. iv
DAFTAR TABLE ...................................................................................... vi
DAFTAR LAMPIRAN .............................................................................. vii
DAFTAR GAMBAR ................................................................................. viii
BAB I
PENDAHULUAN ......................................................................... 1
1.1
Latar Belakang Dilaksanakan PPL .......................................... 1
1.2
Tujuan Praktek Pengalaman Lapangan..................................... 3
1.3
Waktu dan Tempat ................................................................... 3
1.4
Tujuan Membuat Laporan ........................................................ 4
1.5
Manfaat Praktek Pengalaman Lapangan................................... 4
BAB II POKOK
PEMBAHASAN ........................................................... 5
2.1
Sejarah PTP. NUSANTARA I Langsa .................................... 5
2.2
Struktur Organisasi PT. Perkebunan
Nusantara I (persero) ..... 6
2.3
VISI Dan MISI PTPN I (Persero) Langsa ............................... 7
2.3.1
V i s
i .............................................................................. 8
2.3.2
M i s i .............................................................................. 8
2.4
Tugas
Pokok dan Fungsi Bagian RENBANG ........... 8
2.5
Fasilitas Perkantoran PTPN I Langsa ...................................... 10
2.6
Lokasi PTPN I Langsa ............................................................. 10
BAB III
PEMBAHASAN ......................................................................... 12
3.1
Kegiatan Selama PPL .............................................................. 12
3.2
Prosedure Kerja ........................................................................ 12
3.3
Kendala Selama PPL dan Solusi Pemecahannya ..................... 13
3.3.1 Kendala Selama PPL ....................................................... 13
3.3.2
Solusi Pemecahan Masalah ............................................. 13
BAB IV
KESIMPULAN DAN SARAN .................................................. 14
4.1
Kesimpulan .............................................................................. 14
4.2
Saran – Saran ........................................................................... 14
LAMPIRAN
– LAMPIRAN
Untuk yang lengkap silahkan regues
0 Response to "Contoh Laporan PPL"
Post a Comment